Jeden przychód, trzy umowy, trzy różne kwoty nettozlecenie
Polska rozlicza wynagrodzenie w trzech różnych reżimach umów i ta sama kwota brutto zostaje na rękę inaczej na każdej z nich. Umowa o pracę niesie pełen zestaw obowiązkowych ubezpieczeń; umowa zlecenie większość z nich, z chorobowym pozostawionym dobrowolnie; a umowa o dzieło co do zasady nie niesie składek ZUS w ogóle. Ta strona to narzędzie dla zlecenia — kalkulator wyżej prowadzi przychód z danej wypłaty do kwoty na rękę.
Żeby porównać pozostałe dwie, zajrzyj na stronę umowę o dzieło oraz do przeglądu składki ZUS, który zestawia część pracownika ze stopą pełną.
Od przychodu do netto — krok po kroku
Na zleceniu płatnik potrąca składki i zaliczkę PIT z przychodu, zanim pieniądze trafią na Twoje konto. Otrzymujesz netto — składki i podatek zostały już odprowadzone w Twoim imieniu. Kalkulator odtwarza tę samą kolejność:
- Składki społeczne (część pracownika). emerytalna 9,76%, rentowa 1,5% i — jeśli włączysz — chorobowa 2,45%. To udział ubezpieczonego, a nie stopa pełna; część pracodawcy jest opłacana obok, poza Twoją wypłatą.
- Składka zdrowotna. 9% liczone od przychodu pomniejszonego o składki społeczne; od 2022 r. nie jest już odliczana od PIT.
- Koszty uzyskania (KUP). 20% przychodu po składkach — obniżają podstawę opodatkowania, zanim policzy się podatek.
- Zaliczka PIT. według skali, od 12% do 32%, z kwotą zmniejszającą; ulga dla młodych może ją wyzerować do 26. roku życia.
Kluczowe i często mylone: składki do wyliczenia kwoty na rękę liczy się od części pracownika (emerytalna 9,76% — połowa stopy pełnej 19,52%), a nie od podwojonej stopy pełnej. Użycie stopy pełnej jako udziału pracownika podwoiłoby składkę i zaniżyło netto. Liczby to stawki obowiązujące w 2026 roku; udziały ZUS pracownika i skala PIT opierają się na źródłach branżowych, więc potraktuj wynik jako orientacyjny.
Zbieg tytułów zmienia, co jest obowiązkowezbieg tytułów
To, które ubezpieczenia są na zleceniu obowiązkowe, zależy od tego, czym jeszcze jesteś objęty. Poniższe zasady ZUS podaje wprost, ale kombinacje są miejscem, w którym prosty kalkulator musi się zatrzymać i zastrzec:
- Uczeń lub student do 26 lat. pełne zwolnienie ze składek społecznych i zdrowotnej — chyba że zlecenie jest z własnym pracodawcą.
- Zlecenie z własnym pracodawcą. traktowane jak stosunek pracy: wszystkie ubezpieczenia obowiązkowe, w tym chorobowe.
- Inny tytuł do ubezpieczeń (np. etat gdzie indziej). składki emerytalna i rentowa ze zlecenia mogą być dobrowolne, a zdrowotna pozostaje obowiązkowa.
Kalkulator modeluje przypadek standardowy, ucznia/studenta i osoby do 26 lat z ulgą; drobniejsze kombinacje zbiegów są zastrzeżeniem, nie ustaloną liczbą. Jeśli Twoja sytuacja jest jedną z nich, potraktuj wynik jako orientacyjny.
Ulga dla młodych na zleceniu
Osoby do ukończenia 26. roku życia płacą 0% PIT do rocznego limitu przychodu 85 528 zł. Ulga obejmuje przychody ze zlecenia zawartego z przedsiębiorcą — więc na tej umowie działa — ale nie obejmuje umowy o dzieło ani działalności gospodarczej.
Ulga dotyczy podatku, a nie składek: młody zleceniobiorca, który nie jest uczniem ani studentem, nadal opłaca składki ZUS, więc jego netto jest wyższe niż standardowego, ale nie równe brutto. Wyjątkiem jest uczeń lub student do 26 lat, zwolniony także ze składek.